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廣路集團舉辦“傳幫帶能力提升”專題培訓班

作者:黃金來源:人力部 瀏覽次數: 日期:2019-9-3

   為進一步加強企業人才隊伍建設,充分發揮各崗位業務骨干的“傳、幫、帶”作用,引導廣大職工練真本領、做實干家,9月2日,廣路集團舉辦“傳幫帶能力提升”專題培訓班。

   廣路集團黨委書記、董事長盧杰梅出席開班儀式并講話。盧杰梅指出,提升傳幫帶能力是破解人才培養難題、推動企業高質量發展的迫切需要,舉辦“傳幫帶能力提升”培訓班對于打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的人才隊伍、促進企業轉型升級具有重要意義。盧杰梅就深化公司傳幫帶工作提出三點要求:一是抓日常,重交流。要嚴格日常管理,持續開展工作經驗交流分享。二是凸關鍵,抓核心。導師要履好職、盡好責,分類培養、因材施教;徒弟要虛心學、認真學,提升能力、錘煉本領。三是強督導,抓考評。人力資源部門要加強對“導師帶徒”活動的指導考核,提升活動成效。

圖為:盧杰梅作開班講話

   本次培訓緊扣主題,內容豐富,既有來自中層干部的經驗分享,又有來自骨干員工的成長體會,還有首批“導師帶徒”活動師徒代表的“吃螃蟹”感悟,實用性強、干貨滿滿,達到了身邊人教身邊人、身邊人學身邊人的目的,受到參訓人員的一致點贊。

圖為:中層干部分享工作經驗

圖為:骨干員工談成長體會

圖為:首批“導師帶徒”活動師徒代表分享活動感悟

   廣路集團黨委副書記、工會主席周強作培訓總結。周強對參訓人員提出三點要求:一是統一思想,提高認識,增強做好“傳幫帶”的責任心;二是互幫互學,攜手共進,構建“傳幫帶”良好工作氛圍;三是加強領導,狠抓落實,把“傳幫帶”工作推向深入。

圖為:周強作培訓總結

   廣路集團有關領導、總部各部門正副職及業務骨干代表、直屬企業有關領導及業務骨干代表、首批“導師帶徒”活動簽約師徒等100余人參加培訓學習。

   (通訊員:黃金/文 胡駿/圖)

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